СТРАТЕГІЧНИЙ ДИСТАНЦІЙНИЙ HR
Об'єднуємо людей та підсилюємо результати
Послуга Oyinit Strategic HR Remote Management спеціально розроблена для підтримки компаній, які шукають гнучкий та ефективний підхід до управління людськими ресурсами, особливо у віддаленому або розподіленому робочому середовищі. Поєднуючи передові технології та досвід роботи з персоналом(HR), ми пропонуємо стратегічні, індивідуальні рішення, адаптовані до потреб кожного клієнта.
GLOBAL HR
Завдяки багатомовному цифровому рекрутингу Oyinit ви маєте доступ до глобальної екосистеми кваліфікованих фахівців, що забезпечує різноманітну команду, готову до складнощів сучасного ринку.
БАГАТОМОВНИЙ РЕКРУТИНГ
Ваш рекрутинг більше не може обмежуватися однією мовою. Багатомовний цифровий рекрутинг Oyinit дозволяє знаходити таланти з різних куточків світу, які є носіями кількох мов. Розширюйте свої можливості, долайте культурні бар'єри та будуйте команду разом з Oyinit.
ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ
У контексті людських ресурсів (HR) в Oyinit людський капітал вважається цінним активом, оскільки завдяки мовному та культурному розмаїттю компанії можуть використовувати весь потенціал світових талантів у підборі персоналу, підвищуючи свій успіх на глобалізованому ринку завдяки задоволеним і продуктивним агентам.
КУЛЬТУРНА ВІДПОВІДНІСТЬ
Глобальна послуга Oyinit з управління персоналом (HR) Cultural FIT покликана допомогти компаніям по всьому світу знаходити та відбирати кандидатів, які органічно вписуються в організаційну культуру. Ми розуміємо важливість культурного узгодження між співробітниками та компанією, які поділяють цінності, переконання та цілі організації.
Обираючи нашу стратегічну послугу з дистанційного управління персоналом, компанії можуть розраховувати на переваги:
01
Технологія та інфраструктура:
Ми пропонуємо доступ до спеціалізованих цифрових платформ та інструментів для підтримки віддаленого управління персоналом.Сюди входять системи управління талантами, онлайн-комунікації та співпраці, платформи віртуального навчання та інші технологічні рішення, які допомагають оптимізувати роботу з персоналом у віддаленому середовищі.
02
Дистанційний підбір та відбір персоналу:
Ми використовуємо дистанційні методи та технології для пошуку та відбору кваліфікованих кадрів у будь-якій точці світу.Ми проводимо віртуальні співбесіди, онлайн-оцінювання та інші заходи з відбору, адаптовані до віддаленого середовища, гарантуючи, що ми наймаємо найкращих професіоналів, які відповідають конкретним потребам компанії.
03
Віртуальний онбордінг:
Завдяки електронному навчанню та навчанню KPI, відокремленому від Onboarding, створюється безпечна та здорова команда для переходу від теорії до практики, що сприяє кращому навчанню, приносячи індивідуальну незалежність у визначеній та добре підготовленій команді, яка будується лише в остаточному середовищі без тиску та без виключення для кандидата.
04
Дистанційний розвиток талантів
Ми впроваджуємо дистанційні програми розвитку талантів, включаючи динамічні онлайн-тренінги, інтерактивні вебінари та різноманітні віртуальні навчальні ресурси. Таким чином, працівники мають можливість здобувати нові навички, підвищувати свою продуктивність і продовжувати професійний розвиток, долаючи при цьому обмеження географічного розташування.
05
Управління віртуальною продуктивністю
Ми пропонуємо рішення для управління продуктивністю, адаптовані до віддаленого середовища. Це включає встановлення чітких цілей, проведення віртуальних оцінок ефективності, забезпечення постійного зворотного зв'язку через онлайн-платформи та підтримку менеджерів в ефективному управлінні віддаленими командами.
06
Віддалена підтримка співробітників:
Ми надаємо дистанційні канали зв'язку та підтримки для співробітників, забезпечуючи їм доступ до необхідної допомоги та інструкцій. Це можуть бути онлайн-чати, віртуальні довідкові служби, електронні листи або навіть відеоконференції, спрямовані на роз'яснення запитів, надання технічної допомоги та вирішення проблем, пов'язаних із пільгами та політикою компанії.
Дистанційний стратегічний консалтинг:
Окрім згаданих послуг, ми пропонуємо віддалений стратегічний консалтинг з різних аспектів управління персоналом, адаптуючись до конкретних потреб кожного клієнта. Це може включати визначення політики віддаленої роботи, впровадження віртуальних оздоровчих програм та адаптацію практик управління продуктивністю до віддаленого середовища.
ТРІАДА HR-РЕСУРСІВ
У нашому прагненні до глобального стратегічного управління персоналом ми впроваджуємо тріаду основних підходів. “Синхронність навичок” фокусується на розвитку компетенцій, відточуючи навички та здібності, що мають вирішальне значення для професійного успіху. Далі, з “Global Talent Recruitment” ми зосереджуємося на пошуку та відборі талановитих професіоналів на міжнародному рівні. Нарешті, “Спектр талантів” охоплює комплексну стратегію управління талантами, зосереджену на утриманні, розвитку та постійному залученні, що має на меті сприяти сталому зростанню організацій.
Глобальне залучення цифрових талантів
Відкрийте для себе можливості цифрового рекрутингу з Oyinit! Хороша команда починається з ефективного цифрового рекрутингу.
Холістичний розвиток навичок
Oyinit пропонує індивідуальні рішення для розвитку як технічних навичок (Hard Skills), так і поведінкових навичок (Soft Skills) персоналу.
Стратегії утримання талантів
Утримуйте найкращі таланти по всьому світу за допомогою Oyinit, що може заощадити час і ресурси вашої компанії в довгостроковій перспективі.
Досконалість у Multilingual Global HR з Oyinit: Розвиток, підбір персоналу та управління.
В Oyinit ми об'єднуємо "Skill Synchrony", "Global Talent Recruitment" та "Talent Spectrum", щоб сприяти організаційному зростанню за допомогою інноваційних та ефективних HR-стратегій.