В Oyinit ефективний відбір кандидатів є основною практикою, яка виходить за рамки технічних навичок і професійного досвіду. Ми надаємо перевагу кандидатам, чиї особисті та професійні цінності резонують з нашою корпоративною культурою. Цей ранній акцент на узгодженні цінностей має вирішальне значення для підтримки цілісності та згуртованості нашої організаційної культури.

Oyinit визнає важливість технічних навичок своїх співробітників, але водночас робить сильний акцент на культурній відповідності – гармонії між цінностями співробітників і цінностями компанії. Таке узгодження є життєво важливим для побудови команди, яка поділяє спільне бачення та демонструє глибоку відданість і залученість у досягнення цілей компанії.

Послуга Oyinit’s Global Human Resources (HR) Cultural Fit покликана допомогти компаніям по всьому світу знайти найкращих кандидатів, які ідеально вписуються в організаційну культуру.

Ключові аспекти нашої послуги Cultural FIT у глобальному управлінні персоналом:

Аналіз організаційної культури

Ми тісно співпрацюємо з компаніями, щоб розшифрувати їхню унікальну організаційну культуру. Шляхом глибокого аналізу ми визначаємо основні цінності, норми та моделі поведінки, які визначають компанію, забезпечуючи чітке розуміння того, що є вирішальним з точки зору культури.

Культурне профілювання

На основі аналізу організаційної культури ми допомагаємо визначити ідеальні культурні профілі для кожної ролі. Цей процес включає визначення особистісних рис, стилів роботи та поглядів, які цінуються в компанії, що дозволяє нам відбирати кандидатів, які відповідають цим профілям.

Оцінка культурної відповідності

Ми використовуємо спеціалізовані методи оцінки та інструменти для аналізу культурної відповідності кандидатів. Це включає проведення структурованих інтерв’ю, використання оціночних опитувань, психометричних оцінок та спостереження за груповою динамікою. Ці оцінки допомагають нам визначити кандидатів, які демонструють культурну відповідність компанії.

Культурна інтеграція

Окрім відбору кандидатів з відповідним Cultural Fit, ми впроваджуємо цільові програми інтеграції, наставництва та навчання, орієнтовані на цінності та стандарти компанії. Ці ініціативи покликані сприяти безперешкодній асиміляції нових працівників у домінуючу культуру.

Постійний моніторинг та зворотній зв’язок

Ми постійно контролюємо співробітників щодо культурного FIT. Це включає збір зворотного зв’язку від усіх залучених сторін, що дозволяє нам виявити потенційні проблеми або сфери для вдосконалення. На основі цієї інформації ми можемо ініціювати коригувальні заходи або запропонувати додаткову підтримку для забезпечення культурної гармонії в компанії.

Скориставшись нашою послугою Global Human Resources Cultural Fit, ви сформуєте єдину команду, яка резонуватиме з вашою організаційною культурою, що сприятиме підвищенню залученості співробітників, зростанню продуктивності та задоволеності. Ми прагнемо допомогти вашій компанії знайти професіоналів, які не лише мають відповідні навички та досвід, але й уособлюють цінності та культуру, що визначають ваш бізнес.