Глобальний стратегічний цифровий рекрутинг
спрощене адаптаційне входження в команду
Дослідіть потенціал цифрового рекрутингу разом з Oyinit! Створення виняткової команди починається з ефективного цифрового рекрутингу.
Процес підбору персоналу в Oyinit не тільки визначає найкращі світові таланти, але й робить значний внесок в ефективну та результативну адаптацію співробітників на робочому місці. Класифікуючи кандидатів на основі їхньої культурної приналежності та навичок, ми гарантуємо, що кожен новий співробітник ідеально впишеться в організацію. з їхніми “твердими” та “м’якими” навичками, готовими до використання.Наш багатомовний підхід полегшує спілкування та взаєморозуміння під час процесу адаптації, забезпечуючи безперебійний потік інформації та доброзичливу атмосферу для нових співробітників. та гостинну атмосферу для нових співробітників. Наші менеджери та стратегічний HR працюють разом, щоб зробити процес адаптації об’єктивним та ефективним, підвищуючи продуктивність та успіх з першого дня роботи.
Спрощена інтеграція Вступ на посаду Ефективний Плавний
Цифровий рекрутинг Ефективний Глобальний Багатоканальний
Ефективні процеси Критерії Оцінки Потоки
Наш стратегічний підхід до багатомовного глобального рекрутингу не обмежується лише залученням талантів, але й поширюється на процес інтеграції та розвитку нових співробітників. Це означає, що, окрім пошуку виняткових кандидатів, ми прагнемо підготувати їх до того, щоб вони відігравали ключову роль у нашій глобальній команді.
Під час процесу адаптації наші менеджери та стратегічна команда з управління персоналом працюють разом, щоб переконатися, що нові співробітники повністю розуміють наше бачення, місію та цінності. Вони орієнтуються в наших внутрішніх процесах, системах і процедурах, а також у культурному середовищі компанії. Це не тільки прискорює їхню продуктивність, але й допомагає їм швидко адаптуватися до нашого робочого середовища.
Завдяки добре підготовленій та впевненій у собі команді ми можемо сприяти створенню здорового та процвітаючого робочого середовища, де спілкування є ефективним, співпраця заохочується, а безперервне навчання цінується. Ми віримо, що ця інвестиція в розвиток нашої команди з самого початку є запорукою сталого успіху на висококонкурентному світовому ринку. Ми прагнемо й надалі вдосконалювати наші процеси підбору персоналу та адаптації, щоб забезпечити винятковий досвід для наших співробітників і сприяти нашому глобальному зростанню та досконалості.
Oyinit розуміє, наскільки цінною для компаній є цілодобова підтримка клієнтів у різних часових поясах та різними мовами. Маючи багатомовних представників і забезпечуючи їх комплексним ІТ-навчанням та підтримкою, компанії гарантують, що вони мають добре підготовлену команду, здатну надавати виняткове обслуговування клієнтам, якою б мовою вони не говорили.
Глобальний цифровий рекрутинг для цілодобової підтримки в онлайн-чаті став стратегічним імперативом для компаній, які потребують безперервного обслуговування клієнтів у великих масштабах.
Наявність досвідченої команди з підбору персоналу, здатної знайти кваліфікованих кандидатів, які можуть безперешкодно працювати в різних часових поясах, ефективно та професійно вирішуючи при цьому питання підтримки клієнтів.
Oyinit Strategic Digital Recruitment (SDR-O)
Ефективний процес відбору, який включає онлайн-тести та співбесіди, гарантує, що найкращі кандидати будуть визначені з дотриманням усіх необхідних перевірок KYC під час процесу.
Послуга Digital Recruitment for Customer Service буде орієнтована на задоволення конкретних потреб компанії, враховуючи такі фактори, як кількість вакансій, тип необхідного обслуговування клієнтів, серед іншого. Такий персоналізований підхід не тільки економить час і ресурси, але й гарантує, що відібрані кандидати мають високу кваліфікацію і відповідають займаній посаді.
Спрощення цифрового рекрутингу агентів з обслуговування клієнтів
Працюючи разом з нашими міжнародними мережами, цифровий рекрутинг використовує найсучасніші алгоритми та штучний інтелект для визначення найбільш підходящих кандидатів на основі заздалегідь визначених критеріїв. Ці критерії включають попередній досвід, специфічні навички та сумісність з культурою компанії, що дозволяє розкрити найкращі якості кандидатів.
Інтелектуальний сорсинг
Використовуючи передові методи пошуку, наше цифрове рішення для підбору персоналу знаходить кваліфікованих кандидатів, які володіють навичками, необхідними для надання виняткового обслуговування клієнтів. Маючи доступ до обширної мережі талантів та спеціалізованих інструментів пошуку, ми можемо знайти найбільш підходящих кандидатів, які відповідають вашим конкретним потребам.
Ефективний вибір
Oyinit встановлює чіткі критерії перед процесом відбору, фільтруючи кандидатів на основі технічних навичок та знання мови за допомогою систем відстеження кандидатів (ATS).
Оцінка навичок
На додаток до первинного скринінгу, наше цифрове рішення для підбору персоналу включає в себе персоналізовані тести та оцінки навичок. Ці оцінки надають цінну інформацію про технічні та міжособистісні навички кандидатів, гарантуючи, що ви сформуєте команду висококваліфікованих професіоналів для вашого відділу обслуговування клієнтів.
Віртуальні співбесіди
Ми використовуємо підхід, який оцінює комунікативні навички та спостерігає за адаптивністю кандидатів, моделюючи віртуальне робоче середовище.
Спрощена інтеграція
Після того, як ідеальні кандидати відібрані, наше цифрове рішення для підбору персоналу полегшує процес адаптації. Ми допомагаємо надати необхідну інформацію про компанію, внутрішню політику та навчання, гарантуючи, що новачки будуть добре підготовлені до викликів з самого початку.
"Різноманітність - це корінь інновацій. Культивуйте його разом з Oyinit".
Ми цінуємо різноманітність та інклюзивність у процесі підбору персоналу. Знаходячи таланти з різним досвідом та культурою, ми допомагаємо впроваджувати інновації у вашій організації, пропонуючи унікальні перспективи та креативні рішення. В Oyinit ми прагнемо надати ефективне цифрове рішення для підбору персоналу для вашого відділу обслуговування клієнтів. Співпрацюйте з нами, щоб спростити процес рекрутингу та підвищити успіх вашого відділу обслуговування клієнтів, надаючи винятковий сервіс та забезпечуючи задоволеність і лояльність клієнтів.
Глобальне залучення цифрових талантів
Стратегії утримання талантів
Холістичний розвиток навичок
ПОДАЛЬШІ ДІЇ ТА ЗВОРОТНІЙ ЗВ’ЯЗОК
БАГАТОМОВНИЙ РЕКРУТИНГ
