STRATEJİK UZAKTAN İK
İnsanları Birbirine Bağlamak ve Sonuçları Güçlendirmek
Oyinit’in Stratejik İK Uzaktan Yönetim hizmeti, özellikle uzaktan veya dağıtık çalışma ortamlarında insan kaynakları yönetimine esnek ve verimli bir yaklaşım arayan şirketleri desteklemek için özel olarak tasarlanmıştır. İleri teknoloji ve İK uzmanlığını bir araya getirerek, her müşterinin ihtiyaçlarına göre uyarlanmış stratejik, özelleştirilmiş çözümler sunuyoruz.
KÜRESEL İK
Oyinit'in Çok Dilli Dijital İşe Alımı ile, nitelikli profesyonellerden oluşan küresel bir ekosisteme erişebilir ve modern pazarın karmaşıklıklarıyla yüzleşmeye hazır çeşitli bir ekip sağlayabilirsiniz.
ÇOK DİLLİ İŞE ALIM
İşe alımlarınız artık tek bir dille sınırlı kalamaz. Oyinit'in Çok Dilli Dijital İşe Alımı, dünyanın farklı yerlerinden, anadili farklı diller olan yetenekler bulmanızı sağlar. Oyinit ile erişiminizi genişletin, kültürel bariyerleri yıkın ve ekibinizi kurun.
İNSAN SERMAYESİ
Oyinit'te İnsan Kaynakları (İK) bağlamında insan sermayesi değerli bir varlık olarak kabul edilmektedir, çünkü dilsel ve kültürel çeşitlilik sayesinde şirketler işe alımlarda küresel yeteneklerin tüm potansiyelini kullanabilir, memnun ve üretken çalışanlarla küreselleşen pazarda başarılarını artırabilirler.
KÜLTÜREL UYUM
Oyinit'in küresel İnsan Kaynakları (İK) Kültürel FIT hizmeti, dünyanın dört bir yanındaki şirketlerin kurum kültürüne sorunsuz bir şekilde uyan adayları bulmalarına ve seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Kurumun değerlerini, inançlarını ve hedeflerini paylaşan çalışanlar ve şirket arasındaki kültürel uyumun önemini anlıyoruz.
Stratejik İK uzaktan yönetim hizmetimizi tercih eden şirketler şunları bekleyebilir
01
Teknoloji ve altyapı:
Uzaktan İK yönetimini desteklemek için özel dijital platformlara ve araçlara erişim sunuyoruz. Buna yetenek yönetimi sistemleri, çevrimiçi iletişim ve işbirliği, sanal öğrenme platformları ve uzak bir ortamda İK operasyonlarını optimize etmeye yardımcı olan diğer teknolojik çözümler dahildir.
02
Uzaktan işe alım ve seçim:
Dünyanın herhangi bir yerindeki nitelikli yetenekleri belirlemek ile seçmek için uzaktan işe alım yöntemlerini ve teknolojilerini kullanıyoruz. Sanal mülakatlar, çevrimiçi değerlendirmeler ve uzaktan ortama uyarlanmış diğer seçim faaliyetlerini gerçekleştirerek şirketin özel ihtiyaçları için en iyi profesyonelleri işe almamızı sağlıyoruz.
03
Sanal işe alım:
İşe alımdan ayrı olarak e-öğrenim eğitim süreçleri ve KPI eğitimi ile, teoriden pratiğe geçiş için güvenli ve sağlıklı bir ekip, daha fazla öğrenmeye elverişli, sadece baskı olmadan ve aday için eleyici olmayan nihai bir ortamda inşa edilen tanımlanmış ve iyi hazırlanmış bir ekipte bireysel bağımsızlığı getirir.
04
Uzaktan yetenek geliştirme
Dinamik çevrimiçi eğitim oturumları, etkileşimli web seminerleri ve çeşitli sanal öğrenme kaynakları dahil olmak üzere uzaktan yetenek geliştirme programları uyguluyoruz. Bu sayede çalışanlar, coğrafi konum kısıtlamalarının üstesinden gelirken yeni beceriler edinme, performanslarını artırma ve mesleki gelişimlerini sürdürme fırsatına sahip olurlar.
05
Sanal performans yönetimi
Uzak ortama uyarlanmış performans yönetimi çözümleri sunuyoruz. Buna net hedefler belirlemek, sanal performans değerlendirmeleri yapmak, çevrimiçi platformlar aracılığıyla sürekli geri bildirim sağlamak ve uzak ekiplerin etkin yönetiminde yöneticileri desteklemek dahildir.
06
Çalışanlar için uzaktan destek:
Çalışanlar için uzaktan iletişim ve destek kanalları sağlayarak ihtiyaç duydukları yardım ve yönlendirmeye erişebilmelerini sağlıyoruz. Bu kanallar arasında çevrimiçi sohbetler, sanal yardım masaları, e-postalar ve hatta video konferanslar yer alabilir; bunların tümü soruları netleştirmeyi, teknik yardım sunmayı ve sosyal haklar ile şirket politikalarına ilişkin endişeleri gidermeyi amaçlar
Uzaktan stratejik danışmanlık:
Bahsedilen hizmetlerin ötesinde, her müşterinin özel ihtiyaçlarına uyum sağlayarak İK'nın çeşitli yönleri hakkında uzaktan stratejik danışmanlık sunuyoruz. Buna uzaktan çalışma politikalarının tanımlanması, sanal sağlıklı yaşam programlarının uygulanması ve performans yönetimi uygulamalarının uzaktan ortama uyarlanması dahil olabilir.
İK KAYNAKLARI ÜÇLÜSÜ
Küresel stratejik İK’ya olan bağlılığımızda, temel yaklaşımlardan oluşan bir üçlü sunuyoruz. ‘Yetenek Senkronizasyonu’ yetkinlik geliştirmeye, profesyonel başarı için hayati önem taşıyan beceri ve yetenekleri geliştirmeye odaklanmaktadır. Ardından, ‘Küresel Yetenek İşe Alımı’ ile uluslararası ölçekte yetenekli profesyonelleri bulmaya ve seçmeye odaklanıyoruz. Son olarak, ‘Yetenek Spektrumu’, kurumların kalıcı büyümesini teşvik etmeyi amaçlayan, elde tutma, geliştirme ve sürekli bağlılığa odaklanan kapsamlı bir yetenek yönetimi stratejisini kapsar.
Küresel Dijital Yetenek Kazanımı
Oyinit ile dijital işe alımın gücünü keşfedin! İyi bir ekip, verimli dijital işe alımla başlar.
Bütünsel Beceri Geliştirme
Oyinit, personelin hem teknik becerilerini (Zor Beceriler) hem de davranışsal becerilerini (Yumuşak Beceriler) geliştirmek için özel çözümler sunar.
Yetenekleri Elde Tutma Stratejileri
Uzun vadede şirketinize zaman ve kaynak tasarrufu sağlayabilecek Oyinit ile dünyanın dört bir yanındaki en iyi yetenekleri elinizde tutun.
Oyinit ile Çok Dilli Küresel İK işe alımında mükemmellik: Geliştirme, İşe Alım ve Yönetim.
Oyinit'te, yenilikçi ve etkili İK stratejileri ile kurumsal büyümeyi sağlamak için 'Yetenek Senkronizasyonu', 'Küresel Yetenek İşe Alımı' ve 'Yetenek Spektrumu'nu birleştiriyoruz.