RH ESTRATÉGICOS A DISTANCIA
Conectar a las personas y potenciar los resultados
El servicio de Gestión Estratégica Remota de RH de Oyinit está específicamente diseñado para apoyar a las empresas que buscan un enfoque flexible y eficiente de la gestión de recursos humanos, especialmente en entornos de trabajo remotos o distribuidos. Con una combinación de tecnología avanzada y experiencia en RH, proporcionamos soluciones estratégicas y personalizadas adaptadas a las necesidades de cada cliente.
RRHH GLOBALES
Con la Contratación Digital Multilingüe de Oyinit, tendrá acceso a un ecosistema global de profesionales cualificados, garantizando un equipo diverso preparado para afrontar las complejidades del mercado moderno.
CONTRATACIÓN MULTILINGÜE
Su contratación ya no puede limitarse a una sola lengua. La contratación digital multilingüe de Oyinit le permite encontrar talentos de diferentes partes del mundo, nativos en varios idiomas. Amplíe su alcance, rompa las barreras culturales y construya su equipo con Oyinit.
CAPITAL HUMANO
En el contexto de los Recursos Humanos (RRHH) en Oyinit el capital humano se considera un activo valioso, porque a través de la diversidad lingüística y cultural, las empresas pueden aprovechar todo el potencial del talento global en la contratación, impulsando su éxito en el mercado globalizado con agentes satisfechos y productivos.
AJUSTE CULTURAL
El servicio global de Recursos Humanos (RRHH) Cultural FIT de Oyinit está diseñado para ayudar a empresas de todo el mundo a encontrar y seleccionar candidatos que encajen perfectamente en la cultura de la organización. Comprendemos la importancia de la alineación cultural entre los empleados y la empresa compartiendo los valores, creencias y objetivos de la organización.
Al optar por nuestro servicio estratégico de gestión remota de RR.HH., las empresas pueden esperar:
01
Tecnología e infraestructuras:
Ofrecemos acceso a plataformas y herramientas digitales especializadas para apoyar la gestión remota de RRHH. Esto incluye sistemas de gestión del talento, comunicación y colaboración en línea, plataformas de aprendizaje virtual y otras soluciones tecnológicas que ayudan a optimizar las operaciones de RRHH en un entorno remoto.
02
Contratación y selección a distancia:
Utilizamos métodos y tecnologías de contratación a distancia para identificar y seleccionar talento cualificado en cualquier parte del mundo. Realizamos entrevistas virtuales, evaluaciones en línea y otras actividades de selección adaptadas al entorno remoto, garantizando la contratación de los mejores profesionales para las necesidades específicas de la empresa.
03
Incorporação virtual:
Con procesos de aprendizaje e-learning y formación KPI separados del Onboarding, un equipo seguro y saludable para la transición de la teoría a la práctica, propicio para un mayor aprendizaje, aportando independencia individual en un equipo identificado y bien preparado que se construye sólo en un entorno final sin presiones y no discriminatorio para el candidato.
04
Desarrollo del talento remoto
Implantamos programas de desarrollo del talento a distancia, que incluyen sesiones dinámicas de formación en línea, seminarios web interactivos y una gran variedad de recursos de aprendizaje virtual. De este modo, los empleados tienen la oportunidad de adquirir nuevas competencias, mejorar su rendimiento y continuar su desarrollo profesional, todo ello superando las limitaciones de la ubicación geográfica.
05
Gestión del rendimiento virtual
Ofrecemos soluciones de gestión del rendimiento adaptadas al entorno remoto. Esto incluye el establecimiento de objetivos claros, la realización de evaluaciones virtuales del rendimiento, el suministro de información continua a través de plataformas en línea y el apoyo a los directivos en la gestión eficaz de equipos remotos.
06
Asistencia a distancia para los empleados:
Proporcionamos canales de comunicación y apoyo a distancia para los empleados, garantizando que tengan acceso a la asistencia y orientación que necesiten. Esto puede incluir chats en línea, mesas de ayuda virtuales, correos electrónicos o incluso videoconferencias, todo ello con el fin de aclarar dudas, ofrecer asistencia técnica y resolver dudas relacionadas con las prestaciones y las políticas de la empresa.
Consultoría estratégica a distancia:
Más allá de los servicios mencionados, ofrecemos consultoría estratégica a distancia sobre diversos aspectos de los RH, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente. Esto puede implicar la definición de políticas de trabajo a distancia, la implantación de programas de bienestar virtual y la adaptación de las prácticas de gestión del rendimiento al entorno remoto.
TRÍADA DE RECURSOS DE RH
En nuestro compromiso con los RH estratégicos globales, introducimos una tríada de enfoques esenciales. “Skills Synchronicity” se centra en el desarrollo de competencias, perfeccionando habilidades y capacidades cruciales para el éxito profesional. A continuación, con “Reclutamiento global de talentos” nos centramos en la búsqueda y selección de profesionales con talento a escala internacional. Por último, “Talent Spectrum” engloba una estrategia integral de gestión del talento, centrada en la retención, el desarrollo y el compromiso permanente, todo ello encaminado a fomentar el crecimiento duradero de las organizaciones.
Adquisición global de talento digital
Descubra el poder de la contratación digital con Oyinit! Un buen equipo comienza con una contratación digital eficaz.
Desarrollo de habilidades holísticas
Oyinit ofrece soluciones a medida para mejorar tanto las competencias técnicas (Hard Skills) como las de comportamiento (Soft Skills) del personal.
Estrategias de retención del talento
Retenga a los mejores talentos de todo el mundo con Oyinit, que puede ahorrar tiempo y recursos a su empresa a largo plazo.
Excelencia en la contratación global multilingüe de RH con Oyinit: Desarrollo, Contratación y Gestión.
En Oyinit, unimos 'Skill Synchrony', 'Global Talent Recruitment' y 'Talent Spectrum' para impulsar el crecimiento organizativo con estrategias de RH innovadoras y eficaces.